Face à la disparition de certains emplois et à l’apparition de nouveaux métiers, la reconversion professionnelle semble être un véritable challenge ! on y est : « Notre parcours professionnelle n’est plus linéaire » : On se ré-invente !
La reconversion, souhaitée ou contrainte, s’accompagnera alors de formations, d’évaluations de compétences acquises. Mais elle deviendra aussi une évidence lorsqu’il y aura une véritable réflexion sur ses attentes, ses besoins et ses valeurs.
Mais : « Comment réussir sa reconversion professionnelle ? »
Le coaching est un accompagnement efficace dans la reconversion. Le coach va prendre en compte non seulement l’expérience, les compétences mais va s’intéresser également à la dimension humaine de la personne. Car souvent dans un changement de métier, les freins se situent au niveau émotionnel : peur, crainte, perte de confiance, manque d’estime de soi. Le coach va permettre à la personne de trouver en elle les ressources nécessaires pour reprendre confiance. La personne va s’appuyer sur ses points forts, ses qualités, va pouvoir re-bondir efficacement en mettant en place des actions concrètes pour atteindre ses objectifs.
Nathalie SEGURA –
